近日,潮州市潮安區(qū)人民法院審結一宗追索勞動報酬糾紛案件,依法判決被告某陶瓷潔具廠付還六原告工資款分別為10500元、2150元、5140元、4500元、4500元、10000元及各款的利息損失。
原告蘇某等6人系被告某陶瓷潔具廠的工人,2012年至2013年期間,被告拖欠六名原告工資款共計36790元,并分別立下借款單交各原告存執(zhí),經六原告多次催討,被告均拖延付還。為維護原告的合法權益,六名原告向法院起訴,請求判令被告付還工資總額36790元及利息。
法院經審理認為,六名原告與被告某陶瓷潔具廠之間的勞動關系依法成立,應受法律保護,被告沒有依約支付原告的工資款,其行為已違反勞動合同法的規(guī)定,應承擔本案糾紛的責任。根據相關規(guī)定,六名原告請求判令被告某陶瓷潔具廠付還工資款及利息,法院予以支持,遂依法作出上述判決。
法官提醒:勞動者應提高風險防范意識,與用人單位簽訂書面勞動合同,辦理相應的手續(xù),并保存好證據,一旦出現勞動爭議時,才能用證據維護自己的合法權益。