每一個企業(yè)都應該對自己的員工進行榮譽感教育,每一個員工都應該喚起對自己的崗位和公司的榮譽感。如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感,對自己的工作引以為榮,他必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中,個人也不知不覺地融入到了集體之中,獲得了更好的發(fā)展。
一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工,對此我深信不疑。
在軍隊,榮譽被放在崇高的地位上。例如西點的校訓就是“國家、榮譽、責任”。西點軍校培養(yǎng)的是不僅是一名軍人,而是美國社會的精英,這是在它的辦學過程中最為引人注目的地方。西點軍校之所以充滿活力、永葆青春、經(jīng)久不衰,始終受到世人的關(guān)注,一個根本的原因就是它堅持把榮譽教育貫穿于整個教育的始終。