“有很強的溝通能力并善于與他人合作”,已成為企業(yè)招募員工時,對其素質(zhì)的重要衡量指標(biāo)。團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。能夠與同事友好合作,以團隊利益至上,就能夠把你獨特的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致地展現(xiàn)出來,也自然能夠引起老板的關(guān)注,否則很難在現(xiàn)代職場中立足,因為“獨行俠”的時代一去不復(fù)返了。
一個優(yōu)秀團隊的凝聚力和競爭力是不容忽視的,沒有一個企業(yè)希望自己的員工是一旁散沙,個個都好單獨斗。
當(dāng)今的世界是國家與國家的競爭,是企業(yè)與企業(yè)的競爭,也就是規(guī)模經(jīng)濟的競爭?梢哉f,規(guī)模經(jīng)濟已經(jīng)是當(dāng)今市場競爭的一個主要特征。那么,我們又怎么去贏得這場競爭呢?
用最通俗的方法來解釋,規(guī)模經(jīng)濟無非就是人的集合、資源的集合、資金的集合,然后產(chǎn)生最大規(guī)模的經(jīng)濟效益。對于這幾個集合來說,有效地組織才是一個最核心的問題。
因此,我們必須關(guān)注企業(yè)的體制是否有利于這種集合。