求職:對(duì)求職單位及企業(yè)的狀況和發(fā)展,不能一無所知
“好多學(xué)生來投簡(jiǎn)歷時(shí),對(duì)企業(yè)根本一無所知,還挺不以為然地問:你們是干什么的?”這讓招聘代表邢爽感覺很不爽。
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、產(chǎn)品離普通大眾生活較遠(yuǎn),或者行業(yè)內(nèi)并不是非常知名的公司來說,“學(xué)生們一臉茫然”雖情有可原,但“看到公司,也不了解干什么的,就投簡(jiǎn)歷”卻讓用人單位頗有微詞。
“這樣的學(xué)生大概分為兩種,一種是看中的并非企業(yè),而是企業(yè)所在城市,或企業(yè)所提供的薪水;二是對(duì)自身職業(yè)定位不明晰。”邢爽的公司總部在上海,她認(rèn)為很多學(xué)生就是奔“上海”而來,“他們并不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,很可能只把這里當(dāng)作一個(gè)跳板”;而對(duì)于后一類,邢爽的看法是,“對(duì)未來缺乏清醒認(rèn)識(shí),分辨不清這家單位是否真正適合自己,只想趕緊先找只飯碗,即使被錄用,也往往缺乏激情,工作難以長久”。
一萌電子是一家以軟件開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的IT公司,其招聘人員告訴記者,有些學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)看了公司派發(fā)的介紹材料后,仍稀里糊涂亂投簡(jiǎn)歷——“你的長項(xiàng)是什么?軟件?網(wǎng)絡(luò)?還是銷售?不能看到‘計(jì)算機(jī)’字樣就投。對(duì)自己的專業(yè)特長缺乏明確判斷、對(duì)用人單位及崗位信息解讀不清,應(yīng)聘成功率自然大大降低。”
申銀萬國證券公司的宋鴻飛在招聘會(huì)上累得夠嗆,他們招“投資顧問”,對(duì)于大多數(shù)來應(yīng)聘的學(xué)生,他得一遍又一遍地解釋“這一行是干什么的”,“投資顧問這一行當(dāng),興起已不是一年兩年了,可很多學(xué)生,包括學(xué)金融專業(yè)的,都搞不清楚其確切含義,對(duì)運(yùn)作方式更是一無所知。”
口干舌燥的宋鴻飛對(duì)記者說:“大學(xué)生在校應(yīng)該關(guān)心行業(yè)方向、行業(yè)信息,為完成向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換做充足準(zhǔn)備。”
表現(xiàn):穿著打扮、形體語言、眼神甚至語氣都無聲地體現(xiàn)素質(zhì)
一男一女兩個(gè)穿著入時(shí)的大學(xué)生,手牽著手在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)找工作。指著二人離去的背影,齊車公司人力資源部的吳曉峰對(duì)記者說:“這一對(duì)小情侶很難應(yīng)聘成功。”
吳曉峰的判斷基于三個(gè)理由:第一,一對(duì)戀人很難同時(shí)在一個(gè)城市找到理想單位;第二,在人生如此重要、嚴(yán)肅的一個(gè)場(chǎng)合,且為公眾場(chǎng)合,二人仍不會(huì)收斂感情,卿卿我我一副親昵狀,是不懂節(jié)制的愛情至上主義者,將來行為表現(xiàn)亦多半會(huì)是“事業(yè)讓位于家庭”;第三,穿著入時(shí)易給人留下重物質(zhì)享受的印象。
包括肢體語言、著裝打扮,甚至眼神、語氣在內(nèi)的很多細(xì)節(jié),都無聲地透露著一個(gè)人的素質(zhì),記者發(fā)現(xiàn),用人單位無不在通過這些細(xì)節(jié)打量眼前的應(yīng)聘者,并迅速做出是否錄用的判斷。
“部分女孩子愛漂亮,臉上一層粉底,眼影鮮艷,我們一看就排除掉了。愛美不是錯(cuò),但打扮過分,就有心態(tài)浮躁、內(nèi)涵不足之嫌。對(duì)于科研型單位,這樣的學(xué)生尤其不適合。”楊通磊認(rèn)為。
宋鴻飛認(rèn)為,穿得講究的學(xué)生,給人感覺是家里條件不錯(cuò),往往是溫室里的花朵,吃不了苦,經(jīng)受不住困難與挫折。他說:“干我們這一行,初期跑市場(chǎng)注定很辛苦,而且經(jīng)常會(huì)吃閉門羹,根據(jù)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)初打扮入時(shí)的學(xué)生,幾乎沒有一個(gè)能堅(jiān)持下來。”
蘇癑成告訴記者,有的學(xué)生,遞簡(jiǎn)歷不是雙手奉上,而是用一只手撇過來,舉止狂傲無禮;有的則面露怯色,徘徊不敢上前,言行唯唯諾諾。他表示,求職現(xiàn)場(chǎng)的最佳狀態(tài)應(yīng)是“態(tài)度不卑不亢,衣著大方得體,整體感覺謙虛而又自信”。